Platforma Revisal nu mai este funtionala

Platforma Revisal, în care erau înscriși angajații, nu mai este operațională. Acum, companiile – mari și mici – sunt obligate să treacă la noul registru digital pentru evidența angajaților, Reges Online.

Cu ajutorul acestei platforme au și salariații acces la informațiile personale

Astfel, noul registru permite raportarea în timp real, acces securizat online și o mai mare transparență, atât pentru angajatori, cât și pentru salariați, care vor putea verifica mai ușor datele din contractele individuale de muncă.

 Practic, de acum, evidența angajaților, modificările contractuale și datele de încetare a rapoartelor de muncă se vor regăsi doar pe Reges Online.

Neînscrierea sau nerespectarea cerințelor de raportare a datelor cu ajutorul noii platforme le poate aduce firmelor amenzi între 15 și 20.000 de lei.

Un element de noutate foarte important este accesul direct al salariaților la registru, fără să mai depindă de angajator.

Salariații pot să-și vadă oricând istoricul de angajat cu contract individual de muncă și să-și descarce extrasul.